“以后我們的高層次海外員工一年內再也不用經常跑使領館辦理簽證啦！”日前，臥龍控股集團有限公司人力資源部負責人劉晶晶收到紹興市外事辦公室工作人員發(fā)來的郵件。郵件中，包含了41張來華多次往返簽證邀請函。

臥龍集團是一家跨國公司，總部位于上虞。從2011年收購奧地利ATB集團起，臥龍集團通過4起海外并購，完成了電機產業(yè)的全球布局。目前，其境外工廠有14家，分布在東南亞、歐洲和美洲，境外員工超過5000人，占臥龍集團員工總數的30%左右。

“海外高管每年都要定期或不定期來上虞公司總部，參加集團活動或匯報工作，但每次來都要重新申辦簽證，反復準備各種資料、證件等，非常繁瑣，有時因種種原因甚至被拒簽�！眲⒕Ьдf，省市“三服務”活動組來走訪時，公司提出能否讓高層次海外員工來華享受一年期多次往返簽證的建議。

針對臥龍集團面臨的難題，市外辦獲悉后高度重視，立即向省外辦匯報，并與省外辦、市委組織部、市公安局等相關部門組成聯合工作組，到企業(yè)上門了解實際情況，多次研討對策。考慮到簽證問題權限在外交部各駐外使領館，市外辦一方面通過省外辦向外交部反映情況，希望從政策上予以適當支持；另一方面讓企業(yè)梳理需多次往返的高層次海外員工名單，報請省外辦以政府名義發(fā)邀請函，希望通過政府協助，提高受邀人獲簽概率，使外籍高管來華更加快捷方便。

以硬措施優(yōu)化軟環(huán)境，市外辦千方百計啃下簽證難這塊“硬骨頭”。劉晶晶表示，當前人才引進及海外并購等已成為企業(yè)技術創(chuàng)新的重要手段，海外高管入境的便利化，為企業(yè)開拓海外市場提供了巨大助力。

作者：紹興市新聞傳媒中心全媒體記者 徐晶錦　編輯：李潔
來源：紹興網-紹興日報