來源：人民網－人民日報

　　近日，國務院大督查第一批問題處置結果公布，來自遼寧、吉林、安徽等7省的59名干部受到降級、撤職等行政問責。涉及地域廣、處分人數多、查處力度大，是此次督查問責的顯著特點，而對“庸官懶政”的嚴處更傳遞出明確信號：那些終日“平平安安占位子、舒舒服服領票子、庸庸碌碌混日子”的“太平官”“逍遙官”，怕是越來越難“混”了。

　　“為官避事平生恥”。干部干部，關鍵得干。為官不為，源于心里缺信仰、肩上少擔當。十八大以來，中央對各級干部提出了一系列新的要求。在高壓反腐、從嚴治吏的大背景下，仍有一些干部抱著“不求有功、但求無過”的心態(tài)，“寧可不做事、也不做錯事”。結果，便出現了此次大督查中發(fā)現的“項目遲遲不開工，預算資金不支付”等庸官懶政現象。

　　懲治庸官懶政，是踐行“三嚴三實”的內在要求和應有之義。習近平總書記強調，“黨的干部都是人民公仆，自當在其位謀其政，既廉又勤，既干凈又干事。我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對‘為官不為’感到羞恥�！庇构賾姓�，雖不像貪官惡吏般禍害百姓，卻也尸位素餐，損害著黨和政府的公信力，侵蝕著群眾該有的福祉，長此下去，貽害無窮。“不盡責，就問責”，隨著國務院大督查這樣“亮劍”越來越多，勢必對那些抱著“只要不出事，寧愿不做事”的為官不為者形成威懾，對“不求過得硬、只求過得去”的敷衍了事者敲響警鐘。

　　也許有人會替干部特別是基層干部叫屈：干得多，出錯的幾率就大，出了問題就讓干部自身擔責，不公平。的確，金無足赤，人無完人，要求干部在工作中不犯錯是不現實的。其實，對干部的考核評價，本來就不該“一刀切”。工作中出了問題，應當根據當事干部的初衷和結果進行綜合評估。為給干部充分施展的空間，廣東順德、佛山等地已賦予干部“試錯權”，用以營造“鼓勵創(chuàng)新、寬容挫折、容忍失敗”的氛圍�？梢姡瑔柌粏栘�，先要看干部做事時是出于公心還是為謀私利。出于公心，哪怕出了點差池，也積累了經驗教訓。相反，如果干部怕出錯，一味逃避畏縮，終將一事無成，還會因“不謀其政”而受懲。

　　“該處理的要處理，確實不作為的，國務院通報批評，責令他向國務院做檢查！”從公布的處理結果來看，中央對于“軟散庸懶”現象的懲處力度空前、成效明顯。而前不久中央頒布的《推進領導干部能上能下若干規(guī)定（試行）》，更可視作整治“軟散庸懶”的最新黨內法規(guī)依據。由此可見，治“庸”的螺絲只會越擰越緊。

　　“親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻”，這20個字是習近平總書記對焦裕祿精神所作的概括，也是所有黨員干部理應對照的標尺。能者上、平者讓、庸者下，這是干部選任的內在規(guī)律。為鍛造一支勤政愛民的干部隊伍，尤需對庸官懶政行為的查處“動真格”“常態(tài)化”，讓其真正成為懸在庸官懶官頭頂的“達摩克利斯之劍”，促使不作為轉變成敢作為、有作為。